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首次编制《重大疾病定义》并适时修订。自1995年重大疾病保险引入我国以来的十余年间，行业对于重大疾病概念没有统一定义，既不利于消费者权益的保护，也不利于行业健康发展。2006~2007年，协会组织制定我国首套《重大疾病定义》及《使用规范》，明确界定25种重疾定义和保障责任。近期，协会根据需要再次启动重疾定义修订工作，重点是拓宽保障范围，建立分级体系，规范产品设计，目前已完成6种核心定义的修订初稿。

而在这两份减持公告出来前，金字火腿股价短期内出现暴涨，被认为与人造肉新产品公告有关。10月10日，金字火腿就在与投资者互动中，称人造肉已经开始生产及预售；而后正式公告称，推出了接近真肉的一种植物基肉类制品，有助于公司拓展新市场、培育新业务。

董事长直接下属周寅 内幕交易“黑牛食品”程某时任知合控股常务副总裁、知合资本董事长兼总裁、黑牛食品董事长，是上述黑牛食品收购国显光电项目的总负责人；李某敏时任知合资本董事总经理、黑牛食品董事，是上述收购事项的具体负责人；贾某娟、郝某是主要具体经办人。程某、李某敏、贾某娟、郝某全程参与收购过程，属于《证券法》第七十四条规定的内幕信息知情人，且知情时间均不晚于2016年6月17日。

进入2019年，华融金控人事变动依然没有停止。就在一个多月前，华融金控公告，自2019年7月8日起，白俊杰辞任董事会主席及执行董事；于猛获委任为董事会主席及执行董事。从2015年高点至今暴跌96%若拉长时间看，华控金融股价从2015年高点8港元/股一路下滑，跌到今天3毛钱一股，跌幅惊人。

紧盯高比例质押风险在去杠杆、防风险大背景下，部分A股公司的大股东质押平仓“警报”频响。前期上交所已平稳处置的一批控股股东高比例质押风险公司，如*ST中安、*ST信通、*ST保千、*ST天业等，这些公司均有一定共性。如多数公司经营业绩差，不少当家人无心主业经营，热衷于市场资本炒作，资金链普遍比较紧张。从某种程度来讲，这些公司陷入困境，与控股股东、实际控制人难脱干系。而一旦控股股东高比例质押暴发平仓风险，极易波及上市公司。

第三，好的经理人是选出来的，不是培养出来的。我越来越发现，培养技能、技巧是可以的，真正从思想品德到革命干劲，到能力，到领导力、创新性，持续不断的进步，70%以上是天生的。你的责任就是把这些人选出来，而不是培养出这些人。第四，要创新就要改变组织。我在几个国企做了之后，老想创新做这个，老想创新做那个，最后发现，你想在局部创新是不可能的，局部创新非常难，产品创新也很难。要创新就改变整个组织、整个流程、整个文化才能带来创新。好多人说搞创新，创新部开会，搞研发，研发部开会，最后什么都做不来。这是我的国企经验，可能经营得好的科技型企业，觉得我说的是过时的话，但这是我的体会。